LIDERAZGO

  1.    La salud es lo primero Diseña programas de servicios de salud. Pueden ir desde chequeo médico general, servicios de oftalmología, hasta apoyo psicológico. 2.    Otorga flexibilidad de horario para atender un asunto personal Permite a los empleados cambiar sus horarios de trabajo para atender problemas familiares, trámites o cuidado personal. 3.    Ayuda a encontrar sentido al trabajo Inspira a los colaboradores a identificar el propósito de su trabajo y la satisfacción que implica contribuir con la sociedad. 4.    Un saludo cordial siempre hará mejor nuestro día Procura cultivar la calidez en todas las interacciones del día a día en tu entorno laboral. 5.    Cercanía y trato personal Toma un tiempo para aproximarte a los empleados: conoce quiénes son, dónde viven, quiénes conforman su familia. 6.    Únete a la celebración Uno de los mejores momentos para integrar ...

  LOS PRINCIPALES VALORES A TRABAJAR SERAN COMPROMISO Los  compromisos  se entienden como un acuerdo que asumen los involucrados en el proceso de planificación, de realizar una actividad o acción en un futuro próximo. DISCIPLINA Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión o en una determinada colectividad. TENACIDAD Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en algo que se quiere hacer o conseguir . PACIENCIA Capacidad de sufrir y tolerar desgracias y adversidades o cosas molestas u ofensivas, con fortaleza, sin quejarse ni rebelarse. RESPETO Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.

  Mi principal labor como líder será siempre velar por las personas integrantes de mi equipo y su correcta preparación para desempeñar sus respectivas actividades, por tal motivo nos vamos a la gestión de personas por medio de la cual, nos centramos en prestar todos los servicios de formación profesional, en los cuales todos sus miembros potencialicen sus conocimientos y se empoderen de manera correcta de sus funciones, brindado esa confianza necesaria tanto en ellos mismo como en las personas que se encuentran a su alrededor. En esta etapa es importante conocernos, habilidades y falencia con la única finalidad de mejorarlas y hace un sin fin de aportes innovadores y constructivos dentro de nuestro proyecto. Es en este momento donde la comunicación asertiva jugara un papel decisivo en nuestras decisiones la forma en que nos comunicamos con el otro y la correcta manipulación de la información  

Me visualizo creando un ambiente diverso por medio del cual todos se sientan incluidos en el proyecto a realizar, por medio de sus capacidades especificas, aceptar que todos tenemos capacidades extraordinarias, únicas y diferentes nos permite potencializarlas y crear funciones especificas para cada integrante. Es importante que siempre resaltemos el trabajo de los demás y por tal motivo se debe capacitar y formar continuamente a aquellos integrantes que forman parte de un todo funcional y comprometido. además, no podemos olvidar las personas a las que va dirigido este proyecto y por tal motivo debemos mejorar cada vez en innovación, tecnologías, servicios que permitan clasificarnos como una de las mejores opciones.